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9月5日，記者從市紀委監委獲悉，今年6月，市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組會同駐在單位，依托市教育局系統監督體系，成立工作專班，對教育系統“庸懶散”專項整治工作監督檢查，督促各學校各單位強化問題整改，推動干部作風明顯好轉、教育教學質量穩步提升。
近年來，為更好發揮派駐監督“前哨”“探頭”作用，紀檢監察組結合實際，按照區域就近、學段貫通、業務互補的原則，將市教育局系統79個學校、單位混合編組，設立10個綜合派出紀檢監察辦公室，建立67個基層紀檢監察室，探索構建市教育局系統監督體系。
紀檢監察組研究制定《市教育局系統派出紀檢監察辦公室工作辦法》《市教育局系統基層單位紀檢監察室工作辦法》，完善職責定位，優化布局結構，強化人員配備。同時，通過舉辦市教育局系統“書記論壇”，座談式培訓紀檢監察辦公室負責人，實施黨務專干能力提升工程等，明確“監督誰、誰來監督、監督什么、怎么監督”等問題。
在日常監督中，紀檢監察組緊盯偏離教育政策、損害教育公平、影響教育風氣等問題，督促派出紀檢監察辦公室牽頭跨片監督檢查，督促學校紀檢監察室列席黨政重要會議，參與校內招標采購、職稱評審、考核評優等涉及師生切身利益的工作，及時發現問題、糾正偏差。
特邀監督員作為基層監督的“新生力量”，是強化派駐監督的有益補充。紀檢監察組制定評選辦法，從一線教師、學生家長中遴選產生市教育局系統特邀監督員124名，搭建溝通橋梁，暢通意見渠道，實施業務培訓，鼓勵引導特邀監督員及時發現市教育局機關工作作風建設、師德師風建設、漠視侵害師生利益等方面問題線索，如實反映群眾的意見建議和訴求，助推派駐監督提質增效。
同時，為推動各類監督貫通協同，紀檢監察組加強與駐在單位人事、審計、財務、督導、安全、基建等科室部門監督互動，督促強化內部監督，結合巡視巡察、審計移交、信訪反映、監督檢查中發現的選人用人、職稱評審、師德師風、教育收費、項目建設、資金使用、校園安全、“雙減”政策落實、學籍管理、招生考試、學生資助等方面問題線索，全程跟進監督。今年1至7月，立案5件，黨紀處分5人，政務處分3人，發出紀檢監察建議書4份、工作提醒函2份，回復廉政意見1459人。
